2022《政府工作报告》指出,今年高校毕业生超过1000万人,要加强就业创业指导、提供政策支持和不断线服务。另外,教育部数据显示,2022年高校毕业生达到1076万人,比2021年增加167万人,再创历史新高。

朱氏药业集团创始人、山东省企业家学术研究会常务理事朱坤福分析指出,目前,我国经济恢复基础尚未牢固,疫情冲击叠加国际形势变动,需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大,就业形势不容乐观。另一方面,中国是劳动力大国,"十四五"期间,16—59岁的劳动年龄人口将保持在8.5亿人以上,结构性就业矛盾突出,企业招工难和劳动者就业难问题长期并存,扩大就业容量、稳定就业存量仍是当前需要解决的首要矛盾。

朱坤福指出,根据人社部发布的2021年第四季度全国招聘大于求职"最缺工"的100个职业排行中,销售、服务员、商品营业员分别占据前三,反映出我国就业市场的结构性矛盾,这一点在制造业、服务业和家政等行业尤为突出。这一方面源于经济形势的变化,另一方面也源自当代年轻人就业观念的转变,很多人宁愿做白领少拿工资,也不愿进厂或从事制造业和服务业。当然,这与很多行业缺乏基本保障,劳动强度大,缺乏上升通道等现状密不可分。

"想要改变年轻人的就业观念,必须从劳动保障和薪酬待遇等方面入手寻找破题思路,提供更多高质量就业岗位,满足大学毕业生的就业需求,而不是去责备年轻人不能吃苦,挑三拣四,这种说法属于本末倒置。"朱坤福说。

公开资料显示,朱氏药业为山东省医养健康产业领军企业,目前有在册员工5200余名,其中包含370余科研岗位。近年来,朱氏药业与山东中医药大学、江南大学等高校开展深入合作,建立了院士工作站、博士后创新实践基地等科研平台,在提供高质量就业岗位方面不断探索新路径,寻找新办法,积累新经验,适应新需求,取得显着成效。